介護業界の仕事に関心がある方は、まず雇用形態の基本として、派遣と正社員の働き方の違いについて理解を深めることが大切です。
例えば、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの大勢の利用者がいる施設においては、派遣や正社員など様々な雇用形態の介護スタッフが勤務しています。

そんな中、派遣と正社員の待遇は、各事業所を運営する社会福祉法人や株式会社の方針によって大きく異なります。一般的に、介護現場で働く正社員は、派遣よりも休日の日数が少なく、一日あたりの労働時間が長くなりがちです。しかしその反面、基本給や手当、賞与などの面で優遇される傾向が見られます。

また、派遣の業務内容は正社員と比べて大きな違いがありませんが、介護経験が少ない人でも採用してもらえる可能性が高くなります。その上、勤務日数や労働時間を比較的自由に選びやすいといった特徴があります。

そのため、派遣は幅広い年齢層の求職者から関心が集まっています。
もしも、派遣と正社員の働き方のうち、どちらが良いか迷っている場合には、とにかく人材紹介会社や派遣会社に登録して問い合わせをしてみると良いでしょう。

介護業界は求人が溢れている分、本当に良い職場を見極めるのも難しいものです。そのため、はじめて就職活動に望む場合は、介護現場に実際に勤めているスタッフのリアルな声をリサーチすることが大切です。
知り合いに介護従事者がいれば一番ですが、そうではない場合にはネット上で口コミなどを探してみるといいでしょう。